Notre Conseil sur l’équité s’emploie avec diligence à créer un cadre d’équité, d’inclusion, de diversité et d’antiracisme pour orienter nos efforts en ce qui concerne les populations sous-représentées dans notre district. Au terme de mois de travail acharné, c’est avec fierté que nous vous présentons notre cadre d’équité, d’inclusion, de diversité et d’antiracisme. Vous trouverez ce document plus bas.
Si vous souhaitez rejoindre le Conseil d’équité ou si vous avez des recommandations sur les opportunités de formation, veuillez envoyer un courriel à info@nipissingwellness.ca
« Le coin des ressources sur l’équité »
Nous ne devons pas ignorer les nombreuses conversations vitales (et parfois difficiles) au sujet de l’équité dans notre district. La priorité du Conseil sur l’équité est d’impliquer les membres de la communauté dans ces discussions. À cette fin, nous ajoutons une nouvelle à notre site web.
Ici, vous trouverez des ressources pour mieux comprendre les principes de l’équité, de l’inclusion, de la diversité et de l’antiracisme. Pour mieux communiquer, il faut d’abord mieux se comprendre. Afin de nous assurer que nous « parlons la même langue », nous vous invitons à vous familiariser avec le Glossaire des principaux concepts liés à l’équité en santé. C’est le Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé qui a mis au point cette ressource: nccdh.ca/learn/glossary/
Monique Rocheleau (Présidente)
Monique est directrice générale adjointe du Réseau du mieux-être francophone du Nord de l’Ontario. Elle est une leader bilingue avec plus de 30 ans d’expérience progressive dans les secteurs de la santé et des services sociaux. Reconnue et respectée comme une personne authentique et habilitante, dotée d’une mentalité communautaire, profondément engagée en faveur d’un accès équitable et inclusif aux soins pour tous.
Monique est une francophone du nord de l’Ontario. Elle est passionnée par sa culture et est toujours prête à contribuer à l’épanouissement de la communauté francophone.